Die Arbeitswelt würde ohne Teilzeitarbeit nicht mehr funktionieren…

…ist ein Standpunkt, der immer wieder zum Besten gegeben wird. In einem Beitrag der NZZ mit dem Titel ‚Entzauberung eines Vorzeigemodells’ (siehe Download am Ende des Beitrages) kommt man jedoch zu einem anderen Schluss. Im Beitrag wird behauptet, dass

• die Teilzeitarbeit die Gleichstellung der Geschlechter nicht fördert,
• Teilzeit der Karriere nicht förderlich sei,
• die Arbeitsplatzsicherheit im Vergleich zu den Vollzeitpensen schlechter ist,
• die Nachteile bei den Sozialversicherungen offensichtlich bleibt,
• Teilzeitarbeit eine Mitursache der weiblichen Untervertretung in Kaderpositionen sei und
• last but not least die Lohnungleichheit zementiere.

Das ist aber gleich viel aufs Mal. Es geht im gleichen Rhythmus weiter. Im gleichen Artikel wird auch festgehalten, dass Teilzeitarbeit bei Scheidung ein Vorteil sei und mit der geplanten Revision des Unterhaltsrechts sich das Ungleichgewicht zwischen vollzeit- und teilzeitarbeitenden Elternteilen akzentuiere.

Die Teilzeitarbeit ist sicher ein Arbeitsmodell, dass mit nichts aus der Welt zu schaffen ist. Sie bringt Vor- und Nachteile für Berufsfrauen wie auch –männer. Doch lesen Sie selber weiter mit dem folgenden Download:

• Teilzeitarbeit: Entzauberung eines Vorzeigemodells

Zu diesem Thema möchte PersonalRadar auch noch auf dieses interessante Interview hinweisen wie folgt:

• Interview zur Teilzeitarbeit: «Kinder und Steuern hemmen die Karrieren von Frauen»