Personalverleih, Temporärarbeit oder Zeitarbeit ist in der Schweiz gesetzlich klar geregelt und stark reguliert. Mit der Globalisierung hat sich der Wettbewerbsdruck für viele Unternehmen verstärkt.

Die Flexibilisierung der Arbeitsprozesse verlangt nach Anstellungsformen, die diesen wirtschaftlichen Realitäten standhalten können. Die temporäre Anstellung ist für Arbeitnehmende wie auch Arbeitgebende interessant:

• Schnelle und passende Lösungem
• Transparente Kostenmodelle
• Klare und gesetzliche Regelung
• Vertragliche Vereinbarung

(Bildquelle: www.pks-personal.ch)

Viele Projekte, unerwartete, grossvolumige Neuaufträge, Mutterschaftsurlaube oder Ausfälle von Mitarbeitenden, aufgrund von Unfall oder Krankheit, könnten ohne Personalverleih nicht ausgeführt oder überbrückt werden. Wir kennen uns bestens aus und helfen sofort weiter. Die Personalrekrutierung von Temporärmitarbeitenden ist unser tägliches Brot.

Die Tendenz, dass die fest angestellten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen (Core) mehr und mehr mit einem flexiblen, ergänzenden Teil der Belegschaft (Periphery) ergänzt werden, zeichnet sich klar ab. Die Schnelllebigkeit des Marktes und die sich stetig verändernden Rahmenbedingungen, aufgrund starker Einflüsse globaler Wirtschaftsentwicklungen, sind evident und wirken sich auf die lokalen Gegebenheiten aus.

Vernünftige Planung und die Fähigkeit, unternehmerische Entwicklungen antizipieren zu können, sind wichtige Voraussetzungen eines erfolgreichen Managements. Die extreme Kurzlebigkeit wirtschaftlicher Prozesse und die vielen Unwägbarkeiten des Lebens führen jedoch immer wieder zu Situationen, die schnelle Entscheidungen verlangen. Nicht alles ist immer vorhersehbar. Wir helfen Ihnen dabei, schneller zu Entscheidungen zu kommen.

(Bildquelle: www.pks-personal.ch)

Bei welchen Ereignissen sind temporäre Anstellungen sinnvoll?

• Einsatz von Spezialisten/-innen für komplexe Bereiche, die jedoch zeitlich begrenzt sind
• Absicherung grosser, unerwarteten Projektvolumen, das mit den festangestellten Mitarbeitenden nicht mehr bewältigt werden kann
• Ersatz von Mitarbeiterinnen während des Mutterschaftsurlaubs
• Ersatz von Mitarbeitenden, die erkrankt sind oder einen Unfall erlitten
• Gewährleistung einer Überbrückung, wenn Mitarbeitende die Unternehmung verlassen und die nachfolgende Person noch nicht angefangen hat.

Was sind die Vorteile von Temporär-Jobs?

• Wir schliessen Lücken schnell mit den richtigen Bewerber/-innen.
• Kein Administrationsaufwand für Sie. Wir regeln alles!
• Klare vertragliche Regelung zwischen dem Einsatzbetrieb und PKS Personal AG mit einem Verleihvertrag und ebenso zwischen den temporären Mitarbeitenden und PKS Personal AG mit einem Arbeitsvertrag.
• Wir melden temporäre Mitarbeitende sofort bei den Sozialversicherungen an. Die berufliche Vorsorge (BVG) wird für temporäre Angestellte (ab 25. Altersjahr) auch bei Kurzeinsätzen geleistet. Damit wird die Versicherungslage für Arbeitnehmende substanziell verbessert.
• Wir halten uns strikt an die sozialethischen Vorgaben des Branchenverbandes der schweizerischen Personaldienstleister swissstaffing. Wir legen auf transparente Verhältnisse für alle beteiligten Parteien viel Wert.

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Was kostet Personalverleih?

• Jeder Einsatz von Temporärarbeit oder Zeitarbeit ist individuell. Rufen Sie einfach auf +41 61 205 99 33 an und wir beraten Sie sofort.
• Aufgrund Ihrer Informationen können wir Ihnen schnell mitteilen, wie viel Sie für diese Dienstleistung bezahlen.

Für welche Branchen vermittelt PKS Personal AG Temporärstellen?

• Life Sciences, Pharma, Chemie, Biotechnologie
• IT, Informatik
• Spedition, Logistik, Supply Chain Management
• Finanzen, Rechnungswesen, Controlling, Revision
• Kaufmännisch
• Technik, Industrie, Handwerk, Engineering
• Human Resources
• NPO, NGO

Schlussfolgerungen

Personalverleih ist in der Schweiz zu einem wichtigen Faktor der helvetischen Volkswirtschaft geworden. Das stark steigende Bedürfnis nach dieser Anstellungsform ist ein klares Zeichen dafür, dass diese bestens akzeptiert und verankert ist. Der flexible schweizerische Arbeitsmarkt ist deshalb so anpassungsfähig, da Unternehmungen ihren festen Personalbestand bei Bedarf unkompliziert und unbürokratisch mit Temporärarbeitenden ergänzen können. Die PKS Personal AG ist ein Profi in Sachen Personalverleih. Wir besetzen Ihre Vakanz – www.pks-personal.ch