Die zielgerichtete Personalsuche ist nicht einfach. Gerade dann nicht, wenn der Mangel an guten Fach- und Führungskräften dramatische Ausmasse annimmt.

Oft genug bewirbt sich kein Mensch auf superinteressante Stellenausschreibungen. Wochen und Monate vergehen. Nichts. Selbst das intensive Suchen mit ‚active searching‘  und mit datenbasierten Direktansprachen oder aufwändigen Kampagnen hilft nicht weiter.

Was selten ist, bleibt selten. Es gilt nach wie vor die Regel, dass das Fischen nach Talenten im trüben Wasser ein Ding der Unmöglichkeit ist. Hat der vermeintlich tolle Hecht endlich angebissen, zappelt nur ein Weissfisch am Haken. Das Warten auf den richtigen Fang verursacht die trübe Stimmung.

Ist es nicht so, dass wir die meiste Zeit damit verbringen, Zeit zu gewinnen? Zeit ist ein wertvoller Rohstoff. Personalsuche, Personalrekrutierung und Personalselektion sind zeitintensive Tätigkeiten. Gewinnen Sie diese Zeit durch uns zurück.

(Grafik: Tobias Wagner, PKS Personal AG)

Die Kosten ufern schnell aus. Projekte sind gefährdet, Teams überlastet und die Arbeitsauslastung überdurchschnittlich hoch. Die Frustration nimmt zu und die Motivation ab.

Das Besetzen einer wichtigen Position kann auch die Profis der Personalabteilung in die Bredouille bringen. Bald heisst es, ‚Ja was machen die, verflixt und zugenäht, den ganzen lieben langen Tag? Däumchen drehen?‘

Nein natürlich nicht. Auch Personalabteilungen und Rekrutierungspezialisten/-innen sind den Arbeitsmarktrealitäten ausgesetzt und oft am Ende des Lateins. Im besten Fall ist das Glück hold und es klappt mit der richtigen Person. Meistens bleibt das Glück jedoch nicht mehr als ein flüchtiges Gas.

Das Team von PKS Personal AG vertraut nicht nur auf Angelzeug. Das Ausschreiben von Stellenangeboten verkommt immer mehr zu ‚post & pray‘.  Wir fischen mit Hochleistungsnetzen, Echolot und Satellit. Aktiv und passiv! Den ganzen Tag.

Wir verfügen über eine Datenbank mit mehr als 60’000 Profilen. Zudem betreibt PKS Personal AG 30 dezidierte Webseiten, um Bewerbende gezielt ansprechen zu können. Die Sozialen Medien sind keine ‚Datenfriedhöfe‘, sondern Kommunikationsinstrumente, die wir intensin nutzen. Wir wissen genau, wo sich die dichten Fischschwärme befinden. Wir wissen aber auch genau, wo sie nicht sind. Bis zum richtigen Fang ist es dann nur noch eine Frage der Zeit. Wir sind meistens rechtzeitig und finden!

Probieren Sie uns aus und kommen Sie mit uns fischen. Wir freuen uns auf Ihren nächsten Auftrag.

Unsere nüchterne, sachliche und lösungsorientierte Arbeitsweise wird Ihre Rekrutierung effizient, kosten- und zeitsparend unterstützen. Alles andere ist heisse Luft und bringt auch den Teams in den Personalabteilungen nichts. Schön nehmen Sie mit uns Kontakt auf +41 61 205 99 33.