Organisationen, die sich schnell auf neue Anforderungen einstellen, verfügen über einen entscheidenden Vorteil.

Firmen, die bei Trends und Entwicklungen flexibel agieren, leiten frühzeitig Chancen ab und nutzen diesen Vorsprung. Die Pandemie lieferte Beispiele von Firmen, die gut mit solchen Umständen klargekommen sind und den Teamgeist nicht verloren haben.

Teamgeist stärken

Eine der wichtigsten organisationalen Fähigkeiten, die diese Unternehmen demonstrierten, war die gelebte Widerstandsfähigkeit (Resilienz).  Erst wenn wir uns selbst besser verstehen und unsere Sensoren für unser Umfeld gestärkt haben, haben wir die Grundlage dafür, eine resiliente Führungs- und Organisationskultur aufzubauen.

Massgeschneiderte Workshops: Wir analysieren die Auswertung Ihres Teams!

Unsere Resilienz-Checks liefern den Mitarbeitenden persönliche Feedbacks, aber auch die Möglichkeit, eine differenzierte Rückmeldung zur gelebten Teamkultur zu erhalten.

Die vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team ist ein kritischer Faktor, um einzeln und als Equipe handlungsfähig zu sein. Eine vorausgehende Auswertung der Gruppe stellt sicher, dass die wichtigen und nötigen Dialoge und Diskussionen geführt werden.

Wo sind Ihre Schwachpunkte? Was lässt Sie nachts nicht schlafen?

Wir beobachten, analysieren und werten aus!

Unsere Resilienz-Checks unterstützen Ihre Mitarbeitenden und Teams dabei, den Ist-Zustand zu eruieren (Standortbestimmung) und den Soll-Zustand zu definieren. Anhand der bereits gut ausgeprägten und weniger entwickelten Kompetenzen sehen Sie und entscheiden in Ihrem Team, wo der Fokus liegen soll.

Melden Sie sich bei uns. Wir freuen uns auf Sie! www.time2check.ch