Kreativität im Lebenslauf ist meist ein zweischneidiges Schwert. Während das Interesse mancher Personaler dadurch geweckt wird, beurteilen andere solche Bewerbungen als unseriös. Wann ist es also sinnvoll seine eigene Individualität zu betonen, um aus der Masse an Bewerbungen hervorzustechen?

Eine klare Antwort auf diese Frage gibt es nicht. Einst wurde zwischen Branchen unterschieden, ob kreative oder konservative Bewerbungen bevorzugt werden. Eine solche Einteilung ist heute nicht mehr deutlich zu treffen. Notare, Rechtsanwälte und Banken – früher als erzkonservativ wahrgenommen – wissen heute teilweise kreative Bewerbungen zu schätzen.

(Bildquelle: www.download-cv.com, Grafiker: Tobias Wagner)

Nehmen Sie sich die Zeit und ermitteln Sie ihren Bewerbungsstil anhand des Unternehmensauftrittes, deren Produkten oder Arbeitsbedingungen.

Folgende Fragestellungen können dabei helfen:

• Wie kommuniziert das Unternehmen selbst in Pressemitteilungen und sozialen Medien?
• Wie ist die Stellenausschreibung formuliert?
• Welchen Eindruck vermittelt die Unternehmenswebseite?
• Was berichten ehemalige Bewerber oder Angestellte (z.B. auf kununu.com/ch – Achtung, Aussagen sind mit Vorsicht zu geniessen!)?
• Welche Haltung wird in Interviews von Führungskräften vermittelt?
• Gibt es Imagevideos über Unternehmen und wie sind diese gestaltet?
• Gibt es allenfalls Bewerbungsguidelines

Keine dieser Fragen gibt jedoch endgültigen Aufschluss darüber, ob man nun die Bewerbungsunterlagen mit „einer Prise“ Kreativität versehen sollte. Eine gewisse Tendenz können die Antworten auf jeden Fall vermitteln.

Im Zweifelsfall gilt auch hier die Devise „weniger ist manchmal mehr“ und das Resultat sollte schlussendlich „gekonnt wirken“.

Grafiken können z.B. Text visuell akzentuieren, der Inhalt und Aussagekraft Ihrer Unterlagen geniesst dennoch immer die höchste Priorität.

Lebenslauf-Design – Grundregeln beachten!

• Übersichtlichkeit – Design und Layout gehen schnell zu Lasten der Übersichtlichkeit. Sorgen Sie dafür, dass der Inhalt immer im Vordergrund steht.
• Verständlichkeit – Auch wenn Sie sprachlich sehr begabt sind, kommt es in einer Bewerbung auf Verständlichkeit an. Halten Sie sich mit unnötig langen Sätzen und komplizierten Formulierungen zurück.
• Glaubwürdigkeit – Ein Design kann professionell wirken – oder ihre Bewerbung komplett unglaubwürdig machen. Überladen Sie Ihren Lebenslauf nicht mit endlosen Verzierungen, Farben oder Mustern.
• ‚Form follows function‘ – Wenn Sie diesen Grundsatz auch bei der Gestaltung Ihres Lebenslaufes beherzigen, kann das Design zu Ihrer individuellen Visitenkarte werden.
• Arbeiten Sei mit Farben, die allerdings weder zu zahlreich noch zu prominent platziert werden sollten und nicht vom Inhalt ablenken dürfen.
• Verspielte und witzige optische Elemente, aber auch Listen und Tabellen können genutzt werden. Ob das angemessen ist, müssen Sie im Blick auf Ihre potentiellen Arbeitgeber entscheiden.
• Achten Sie darauf, dass das Design zu Ihnen passt und sich intuitiv richtig anfühlt.
• Passen Sie Ihren Lebenslauf auf die jeweilige Stellen an, wie Sie es auch mit Ihrem Motivationsschreiben tun.
• Lebenslauf und Motivationsschreiben sollten dasselbe Layout haben und auch inhaltlich aufeinander abgestimmt sein.

Mit ‚download-CV‘ müssen Sie den passenden Lebenslauf nicht selber aus dem Daumen lutschen. Klicken Sie auf das Logo und suchen Sie den für Sie passenden Lebenslauf mit Motivationsschreiben einfach aus. Einfacher geht es nicht mehr (Bildquelle: www.download-cv.com)