Einerseits verändern Krisen, Wettbewerbsdruck, Digitalisierung und disruptive Geschäftsmodelle in ungekannter Geschwindigkeit Wirtschaft und Berufsprofile. Andererseits definieren Erwerbstätige aufgrund von Arbeitskräftemangel, demografischer Entwicklung und gesellschaftlichem Wandel ihre persönlichen Bedürfnisse neu.

Entlang der Bruchlinie dieser Entwicklungen entstehen zwei Typen von Erwerbstätigen: Menschen, die ungewollt in eine fragile Erwerbsphase geraten und nach Freiheit strebende Erwerbstätige, die die Chancen der sich verändernden Welt zu nutzen wissen.

(Bildquelle: www.swissstaffing.ch)

Die Resultate einer Umfrage unter mehr als 6000 Temporärarbeitenden belegen in diesem White Paper:

• Eine Temporärbeschäftigung bietet in vielen Fällen eine Brücke, die aus der Arbeitslosigkeit in eine Festanstellung führt.
• Und sie bietet jenen, die flexibel arbeiten möchten, einen gesetzlich und sozialpartnerschaftlich abgesicherten Rahmen.
• Personaldienstleister sind starke Partner, die massgeschneiderte Lösungen für die Bedürfnisse beider Gruppen bieten.
• Dazu garantiert Temporärarbeit auch soziale Sicherheit und Weiterbildungsangebote.
• Temporärarbeit ist bereits heute eine bewährte Lösung, um die Herausforderungen von morgen zu anzupacken.
• (Textquelle: www.swissstaffing.ch)

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• White Paper – Sicherheitsnetz und Rettungsanker: Wie Temporärarbeit in den Arbeitsmarkt integriert und flexible Arbeit absichert (PDF – 24 Seiten auf Deutsch)