Die DGFP HR-Zukunftsstudie 2024 identifiziert 12 zentrale Trends, die die zukünftige Entwicklung der Personalabteilungen prägen werden.

(Bildquelle: mit ChatGPT am 19.09.2024 erstellt)

Im Mittelpunkt stehen transformative HR-Ansätze, die technologische Innovationen, Datenanalysen und hybride Arbeitsmodelle integrieren. Die Studie zeigt, wie Unternehmen verstärkt auf humanzentrierte Organisationsstrukturen setzen, um die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu steigern.

Flexibilität, massgeschneiderte Weiterbildungsangebote und die Nutzung von Synergieeffekten zwischen HR, IT und Business werden als Schlüssel zu mehr Effizienz und Innovationskraft hervorgehoben.

Eine zunehmend digitalisierte Arbeitswelt erfordert zudem eine Balance zwischen Mensch und Technik, bei der künstliche Intelligenz und Automatisierung wichtige Rollen spielen.

HR-Abteilungen entwickeln sich so zu strategischen Partnern und Treibern des Wandels in Unternehmen. Mit dem nachfolgenden Link geht es direkt zur Studie: DGFP-HR-Zukunftsstudie-2024