Ein gutes Stelleninserat sollte die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerbenden auf sich ziehen und gleichzeitig genügend Informationen über die Position und das Unternehmen liefern, um Interesse zu wecken.

Hier sind einige Tipps, wie Sie ein gutes Stelleninserat erstellen können:

1. Eine klare Überschrift: Eine klare und prägnante Überschrift ist der erste Eindruck, den potenzielle Bewerber von Ihrem Inserat bekommen. Verwenden Sie eine einprägsame Formulierung, die die Aufmerksamkeit auf sich zieht und das Wesentliche der Position zusammenfasst.
2. Kurz und prägnant: Stelleninserate sollten nicht zu lang sein, um die Aufmerksamkeit der Leser zu halten. Konzentrieren Sie sich auf die wichtigsten Aufgaben und Anforderungen der Position sowie auf die Kultur und Werte des Unternehmens.
3. Spezifische Anforderungen: Stellen Sie sicher, dass die Anforderungen der Position klar und spezifisch formuliert sind. Potenzielle Bewerber sollten wissen, was von ihnen erwartet wird und welche Fähigkeiten und Erfahrungen sie mitbringen müssen.
4. Kultur und Werte: Eine Beschreibung der Unternehmenskultur und -werte kann helfen, Bewerber zu filtern, die nicht in das Team passen oder nicht mit den Werten des Unternehmens übereinstimmen.
5. Kreativität: Wenn Sie ein Inserat erstellen, das aus der Masse herausstechen soll, können Sie versuchen, humorvolle oder originelle Elemente hinzuzufügen, um das Interesse der Bewerber zu wecken. Vermeiden Sie jedoch übertriebene Scherze, die das Image des Unternehmens schädigen könnten.

Um alte Textmuster aufzubrechen und das Inserat interessanter zu gestalten, können Sie versuchen, verschiedene Schreibtechniken anzuwenden, wie zum Beispiel:

1. 

   Wenn Bewerbende beim Lesen der Stelleninserate einschlafen, dann bewerben sie sich auch nicht (Bildquelle: www.pixabay.com)

   Verwenden Sie aktive statt passive Verben: Aktive Verben können das Inserat lebendiger und dynamischer machen.

2. Verwenden Sie Metaphern und Vergleiche: Eine kreative und bildhafte Sprache kann das Interesse der Leser wecken und das Inserat unvergesslicher machen.
3. Vermeiden Sie Floskeln: Vermeiden Sie übliche Floskeln und Standardsätze, die in vielen Inseraten verwendet werden.
4. Schreiben Sie aus der Perspektive des Bewerbers: Versetzen Sie sich in die Lage des Bewerbers und schreiben Sie, was dieser sich von der Position und dem Unternehmen wünscht und erwartet.
5. Verwenden Sie eine persönliche Ansprache: Schreiben Sie das Inserat so, als würden Sie direkt zu einem potenziellen Bewerber sprechen.

Das Schreiben von Stelleninseraten ist nicht immer ganz einfach. Es fehlt die Zeit dafür, die Ausdruckskraft ist nicht vorhanden, der Sprachwitz fehlt oder die dazu nötigen Informationen sind nicht vorhanden. Einfach mal etwas schreiben, erzeugt meistens langweilige Text, die eben zum Einschlafen einladen. Jobinserate, die im positiven Sinne auffallen, werden gelesen. Im besten Fall treffen sogar die passenden Bewerbungen ein.